Anfang Juli 2015 erschien das Fachbuch:
Wolfgang Pippke / Katja Dannenberg
Neuroleadership
Erkenntnisse der Hirnforschung für gute Personalführung nutzen
1.Auflage 2015. 150 Seiten. Kartoniert. ISBN 978-3-8073-0329-1.
Rehm, Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm. www.rehmnetz.de

Zum Inhalt:

Effektive Mitarbeiterführung ist für Organisationen des öffentlichen Sektors ein Dauerthema. Gute Personalführung koordiniert die Arbeit der Mitarbeiter im Sinne der Organisationsziele, fördert ihre Motivation und fordert ihren Einsatz, sorgt für ein effizientes Arbeitsumfeld und eine hohe Arbeitszufriedenheit, kümmert sich um ihre Probleme und ihre berufliche Weiterentwicklung. Schlechte Personalführung demotiviert, senkt die Arbeitszufriedenheit und begünstigt Fehlzeiten.
Neuroleadership ist ein sich immer mehr verbreitender neuer Ansatz der Personalführung, der Erkenntnisse der Gehirnforschung für die Führung von Mitarbeitern nutzbar machen will. Es handelt sich hierbei nicht um einen neuen Führungsstil, sondern Führungskräften sollen auf der Grundlage von Erkenntnissen der Neurowissenschaften neue Sicht- und Denkweisen für ihre Personalführung vermittelt werden. Neuroleadership zielt also darauf ab, mit Hilfe der Erkenntnisse der Hirnforschung die Mitarbeiterführung zu verbessern.
Prof. Dr. Wolfgang Pippke vom Institut für Verwaltungswissenschaften (ifV) und Katja Dannenberg, Verwaltungsführungskraft mit Masterabschluss, haben sich mit ihrem Buch das Ziel gesetzt, den Neuroleadership-Ansatz für den öffentlichen Sektor fruchtbar zu machen und ein praxisnahes Konzept für die Personalführung dort zu entwickeln. Es will führungsrelevante Informationen zu Neuroleadership vermitteln, die bewirken, dass Führungskräfte ihr Führungsverhalten selbstkritisch reflektieren und Wege aufgezeigt bekommen, wie sie ihr Führungsverhalten verbessern können. Neuroleadership liefert wertvolle Hinweise, das Verhalten von Mitarbeitern besser zu verstehen und im Führungsprozess angemessen zu berücksichtigen.
Im ersten Kapitel des Buches werden die gewandelten Anforderungen an die Führungskräfte in einer modernisierten Verwaltung untersucht. Das zweite Kapitel referiert wichtige Erkenntnisse der Gehirnforschung und zieht erste Schlüsse für die Personalführung. Das dritte Kapitel stellt fünf Ansätze zum Neuroleadership vor. Im vierten Kapitel, dem Mittelpunkt der Arbeit, wird schließlich ein Konzept für Neuroleadership im öffentlichen Sektor entwickelt. Dabei steht die Situation von Verwaltungen in und nach den Reformen im Vordergrund, und es werden Handlungsempfehlungen gegeben, wie Neuroleadership die Personalführung unter diesen neuen Rahmenbedingungen unterstützen kann.
Die Darstellungen von Pippke und Dannenberg werden durch zahlreiche Fallbeispiele aus der Verwaltungspraxis veranschaulicht, sodass Führungskräfte immer wieder Parallelen zu ihrem persönlichen Führungsalltag entdecken können. Ergänzt wird der Text durch farblich abgesetzte Einschübe wie „Gut zu wissen“, Empfehlungen, Tipps und Randbemerkungen.

Ich schreibe seit einigen Jahren unter dem Pseudonym Wolf Welling Kurzgeschichten fantastischen Inhalts.Mehrere meiner Geschichten fanden sich auf der Vorschlagsliste für den Kurd-Laßwitz-Literaturpreises, Rubrik Kurzgeschichte. Mit Hilfe dieses Preises, der jährlich in verschiedenen Rubriken vergeben wird, sollen herausragende Leistungen vor allem im Bereich der deutschsprachigen Science-Fiction geehrt werden. Unter den bisherigen Preisträgern finden sich solche Namen wie Andreas Eschbach, Wolfgang Jeschke, Carl Amery und Herbert W. Franke. Der Preis wurde 1980 nach dem deutschen Science-Fiction-Autor Kurd Laßwitz („Auf zwei Planeten“) benannt.

Wolf Welling "Die Wächterin"

Ihre Firma führt dubiose Psi-Experimente mit ihr durch und verfolgt sie. Die Liebe zu ihrer untreuen Partnerin zermürbt sie. Ayra flieht und verdingt sich für dreißig Jahre als Wächterin auf einem einsamen Wüstenplaneten. Nur ihre zwölf Putten und ihr Android Robbie leisten ihr in einem Schloss, das der erste Wächter erbauen ließ, Gesellschaft.
Nach jahrzehntelanger Routine häufen sich gegen Ende ihrer Dienstzeit merkwürdige und bedrohliche Ereignisse: Als erstes kann sie das Schloss nicht betreten; dann sieht sie die Statue eines Einarmigen mitten in der Wüste; sie erlebt einen Überfall ihrer Putten; ihre Flügel, die sie sich für den Job hat applizieren lassen, lassen sie nach einer Manipulation abstürzen usw.; und schließlich muss sie um ihr Leben kämpfen - aber gegen wen oder was eigentlich? Gegen die immer feindseliger werdenden Putten, gegen ihren Androiden Robbie, gegen das zentrale Steuerungsprogramm des Schlosses; oder hat das Artefakt auf diesem Planeten etwas damit zu tun, oder ist sie von der Firma, mit der sie den Vertrag geschlossen hat, hereingelegt worden?
Die Auflösung ist überraschend - ein SF-Krimi!
Der Roman ist im Wechsel geschrieben: Die Kapitel mit den ungeraden Ziffern schildern die immer skurriler und bedrohlicher werdenden Erlebnisse der Wächterin Ayra auf dem Wüstenplaneten bis zu ihrem Überlebenskampf, und die Abschnitte mit den geraden Ziffern sind Tagebuchaufzeichnungen Ayras zu ihrer Vergangenheit auf der Erde: Beruf, Liebschaft, Trennung, Vorbereitungen zur Reise und Ankunft auf dem Planeten.

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